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“1”到“20”的蜕变：泉州电大校企合作办学取得新突破
发布时间：2012-02-29
作者：黄文伟
发布者：黄文伟
文章来源：未知
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2012年2月初，泉州格林服装有限公司报考我校安博网页版-安博(中国)教育的新生原来只有一名，招生办以“送教上门”为宣传突破口，将报名现场搬到企业，经多方运作，终于实现了从“1”到“20”的蜕变，共录取新生20名。在此基础上，学校整合格林11秋在读学员和12春新生组成新的教学班，成立泉州电大格林服装有限公司学习点，填补了我校在东海片区办学的空白，为电大在东海片区办学拓展奠定了基础。至此，我校共设立九牧王、格林、梅花伞业、锦兴化纤、双喜制衣、红星美凯龙、宏兴会计等7家企业学习点，东海片区、泉州经济开发区、泉州台商区等城市新区都设立学习点，学生数达到在校生20%以上，初步形成“集中”和“分散”的办学网络格局。
工学矛盾、交通不便对企业生产一线员工的在职学习形成难以跨越的障碍，“送教上门”，设立企业学习点，拓展了电大招生办学的服务范围，大大提升电大自身的社会价值；同时，也为电大的教学改革闯出了一条新路。在办学过程中，我校结合企业实际需求，校企双方共同商定培养方案，送教上门，把教室直接搬到企业，订单式为企业培养急需的实用型人才，取得人才培养模式改革的新进展；企业学习点面授到课率平均达到80%以上，课堂秩序良好，教学互动活跃，为课堂教学改革奠定了良好基础。根据企业需求，我校正准备结合社区大学办学，推进刺桐讲坛、技能培训进企业，同时，邀请企业高管担任刺桐讲坛主讲。
