为纵深推进人才“港湾计划”，进一步提升鲤城人才工作者理论水平和综合素质，8月24-26日，由中共泉州市鲤城区委人才工作领导小组办公室主办，安博网页版-安博(中国)承办的鲤城区人才工作者能力素质提升专题培训班在福州圆满举办，此次培训班近40名学员，主要是来自鲤城全区各领域各部门各单位的人才工作者。

培训班采取座谈分享、实地调研、现场教学相结合的方式，讲解人才政策，分享人才工作经验，观摩学习人才阵地。特邀请人才工作理论研究、人才政策指导部门等专家学者授课。

福建省人事人才研究所所长郑亨钰以《提升人才服务水平，强化县域经济社会发展人才支撑》为题，详细的讲述了人才服务的重要性，并强调了人才服务水平的提升，对县域经济社会发展所起到的重要作用。福建省引进人才服务中心主任赵永莉作《人才政策解读：高层次认定和支持办法》的专题讲座，对相关人才政策进行了详细的解读，以加深学员们对人才政策的理解和思考。

除理论授课外，培训班还组织学员进行现场教学：参观了闽都人才公园、福州市人才公寓，切身感受了“有力度、有精度、有温度”的人才聚集区；见证了集招商引资和招才引智为一体的创新性服务平台——晋安区人才综合服务港；走访了福州规划馆及台江人才之家，亲身体验了“红色引领、党群联动、多元服务、共建共享”的创新人才服务模式。

本次培训活动主题鲜明、内容丰富、针对性强，学员们既学习了有关人才工作的方针政策，也实地考察了福州的服务人才理念、引才育才方式、产才融合模式等内容，对人才服务工作有了更深刻的认识和思考，进一步开拓了工作视野，激发了工作动能，学员们纷纷表示收获颇丰。

通过参观和学习，我对于人才政策、城市规划、创新创业等方面有了更全面的认识和了解。特别是人才服务港为我们人才工作提供了启发。便捷的人才政策咨询和服务，能更好地让人才了解和享受相关政策的红利，实现“一窗通办”。作为科技人才工作者，应该积极了解和关注人才政策，合理利用相关资源，为自己的管理工作创造更好的条件。积极对接服务科技人才，参与和推动城市的科技创新和可持续发展。

此次培训使我受益匪浅，不仅让我对人才政策有了更深入的了解，还提升了我的工作能力和素质。通过现场教学，参观闽都人才公园、福州市人才公寓、晋安区人才综合服务港、福州规划馆、台江区人才之家等，我深刻感受到福州市对人才的重视和支持。作为街道人才工作者，我们要不断提升自己的能力素质，充分利用所学知识和参观经验，更加积极地开展人才工作，为人才提供准确的政策解读和咨询服务，帮助他们解决就业、创业、居住等实际问题。

这次培训让我深刻认识到了人才工作的重要性，同时也让我对自身的工作有了更清晰的认识和思考。人才服务信息港为人才提供丰富的信息和资源，这些都是我们工作中不可或缺的资源也是值得学习借鉴的发展思路，更是我们在下一步工作中需要重点实施的方向。作为人社局工作人员，在制定政策时要时刻保持敏锐的洞察力，关注人才的市场的需求，因地制宜制定区域人才发展战略，要更加注重自身素质的提升，更好地为高层次人才服务。

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文字：周湖健

编辑：林秋燕

初审：傅伶澜

复  审：蔡  镭

终审：林春成